PMの将来性は高い？需要・年収・キャリアパスを徹底解説

IT業界でキャリアアップを目指す中で、「PM（プロジェクトマネージャー）の将来性はあるのか？」と気になっている方は多いでしょう。

結論から言うと、PMの将来性は非常に高いです。

DX推進、AI活用、クラウド移行など企業のIT投資が拡大する中で、プロジェクト全体を管理できるPMの需要は年々高まっています。一方で、高度なマネジメントスキルが求められるため、人材不足も続いています。

この記事では、

• PMの将来性が高い理由
• 今後の市場価値
• メリット・デメリット
• 他職種との比較
• PMに向いている人
• PMになるためのロードマップ

まで網羅的に解説します。

PMへの転職やキャリアアップを検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

PMの将来性は非常に高い

PMは今後10年以上にわたって需要が続く可能性が高い職種です。

その理由は単純で、ITプロジェクトがなくならないからです。

DX推進によりPM需要が拡大している

現在、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。

例えば、

• 基幹システムの刷新
• クラウド移行
• AI導入
• 業務効率化システム開発
• Webサービス開発

など、多数のプロジェクトが進行しています。

プロジェクトが増えるほど、全体を統括するPMの必要性も高まります。

PM人材は慢性的に不足している

ITエンジニアは増加傾向にありますが、PM経験者は不足しています。

理由は以下の通りです。

• 技術力が必要
• マネジメント力が必要
• 顧客折衝力が必要
• 予算管理能力が必要

誰でもすぐにできる仕事ではありません。

そのため市場価値が高く、高年収を実現しやすい職種となっています。

AI時代でもPMはなくならない

近年は生成AIの普及により、

「PMはAIに仕事を奪われるのでは？」

という声もあります。

しかし実際には逆です。

AIは、

• 資料作成
• スケジュール管理
• 議事録作成

などの補助は可能です。

一方で、

• 利害関係者との調整
• 意思決定
• リスク管理
• チームマネジメント

は人間にしかできません。

今後はAIを活用できるPMの価値がさらに高まるでしょう。

PMとは？まず知っておきたい基礎知識

将来性を理解するために、まずPMの役割を確認しましょう。

PM（プロジェクトマネージャー）の仕事内容

PMとは、プロジェクト全体の責任者です。

主な業務は以下の通りです。

• プロジェクト計画策定
• 要件定義
• メンバー管理
• 進捗管理
• 品質管理
• コスト管理
• 顧客折衝
• リスク管理

簡単に言えば、

「プロジェクト成功の責任者」

です。

PMとPLの違い

混同されやすいのがPL（プロジェクトリーダー）です。

PMはより経営視点に近いポジションです。

PMになるメリット・デメリット

PMになるメリット

年収アップが期待できる

PMはIT職種の中でも高年収です。

一般的には、

• メンバー：400〜600万円
• SE：500〜700万円
• PM：700〜1,200万円以上

を目指せます。

経験によってはさらに高収入も可能です。

市場価値が高い

PM経験は転職市場で高く評価されます。

• SIer
• Web企業
• SaaS企業
• コンサル企業

など幅広い業界で需要があります。

経営視点が身につく

PMは技術だけでなく、

• 売上
• 利益
• 投資対効果

も考える立場です。

将来的に、

• ITコンサルタント
• 部長
• CTO
• 事業責任者

などへキャリアアップしやすくなります。

PMになるデメリット

責任が重い

プロジェクト失敗時の責任を負います。

プレッシャーは大きい仕事です。

技術だけでは評価されない

エンジニア時代のように技術力だけでは活躍できません。

コミュニケーション能力や調整力も必要です。

業務量が多い

進捗管理や顧客対応など業務範囲が広くなります。

PMと他職種の将来性比較

PMを目指すべきか判断するために、代表的なIT職種と比較してみましょう。

将来的な市場価値という観点では、PMは非常に有利なポジションです。

PMがおすすめの人・向かない人

PMがおすすめの人

以下に当てはまる人はPM適性があります。

• リーダー経験がある
• 人と話すのが好き
• 課題解決が得意
• 全体最適を考えられる
• キャリアアップしたい
• 年収を上げたい

PMに向かない人

以下のタイプは苦労する可能性があります。

• 技術だけやりたい
• 人との調整が苦手
• 責任を負いたくない
• マルチタスクが苦手

専門技術を極めたい場合は、スペシャリスト路線も選択肢です。

PMになるための手順

STEP1：エンジニア経験を積む

まずは開発またはインフラ経験を積みます。

目安は3〜5年程度です。

STEP2：PL経験を積む

小規模チームのリーダーを担当します。

ここでマネジメント経験を身につけます。

STEP3：PM補佐を経験する

PMOやサブPMとして、

• スケジュール管理
• 予算管理
• 顧客対応

を経験しましょう。

STEP4：PMへ昇格する

中小規模案件から担当し、徐々に大規模案件へステップアップします。

STEP5：転職で年収アップを狙う

PM経験を積むと、

• SIer
• SaaS企業
• ITコンサル
• メガベンチャー

への転職も可能になります。

よくある質問

PMは未経験からなれますか？

完全未経験からいきなりPMになるのは難しいです。

まずはエンジニアやPL経験を積むのが一般的です。

PMに資格は必要ですか？

必須ではありません。

ただし、

• PMP
• プロジェクトマネージャ試験
• AWS認定資格

などは評価されやすくなります。

PMは何歳からでも目指せますか？

可能です。

実際には30代〜40代でPMになるケースが多いです。

PMとITコンサルはどちらが将来性がありますか？

どちらも高いですが、ITコンサルはより上流工程に携わります。

まずPMを経験してからITコンサルへ進む人も多くいます。

PMの年収はどれくらいですか？

一般的には700万円以上が目安です。

大手企業や外資系では1,000万円を超えるケースも珍しくありません。

PMとして市場価値を高めたいなら転職市場を確認しよう

PMは今後も高い需要が期待できる職種です。

しかし、

• 自分の市場価値はどれくらいか
• どの企業なら年収アップできるか
• PM求人はどれくらいあるのか

は実際に転職市場を見なければ分かりません。

転職するかどうか決めていなくても、まずはIT特化型転職エージェントに登録して情報収集するのがおすすめです。

キャリア相談だけでも利用できるため、今後の選択肢を広げられます。

まとめ

PMの将来性は非常に高く、今後も需要が拡大する可能性が高い職種です。

その理由は、

• DX推進が加速している
• PM人材が不足している
• AIでは代替しにくい
• 高年収を実現しやすい
• キャリアの選択肢が広い

からです。

特にIT業界で年収アップやキャリアアップを目指す方にとって、PMは有力な選択肢と言えるでしょう。

現在エンジニアとして働いている方は、まずPLやPM補佐の経験を積み、段階的にPMを目指してみてください。

将来の市場価値を高めたいなら、まずは転職エージェントでPM求人を確認し、自分の可能性を把握することから始めるのがおすすめです。