「SESをやめたい」
「毎日現場が変わってつらい」
「将来性が見えない」
このように感じて検索している人は非常に多いです。

結論から言うと、SESをやめたいと感じるのは甘えではありません。

SES業界は働き方や案件によって、労働環境に大きな差があります。
優良SESも存在しますが、一方で以下のような問題を抱える企業が多いのも事実です。

• 常駐先ガチャがある
• スキルが身につかない
• 待機期間の不安がある
• 給料が低い
• 帰属意識がない
• 評価制度が曖昧

そのため、「このままでいいのか」と悩むのは自然なことです。

特に20代〜30代前半は、キャリアの方向性を決める重要な時期です。
我慢し続けるより、早めに環境を変えたほうが良いケースもあります。

この記事では、SESをやめたい理由や辞めるべきサイン、転職先の選び方まで詳しく解説します。

SESをやめたい人が多い理由

1. 常駐先によって働きやすさが変わる

SES最大の特徴は「客先常駐」です。

つまり、自社ではなく他社で働くことになります。
そのため、現場によって環境が大きく変わります。

例えば、

• 残業が多い
• 人間関係が悪い
• 教育体制がない
• 雑務ばかり
• 古い技術しか触れない

といったケースも珍しくありません。

いわゆる「案件ガチャ」に疲弊し、SESをやめたいと感じる人は非常に多いです。

2. スキルアップできない

SESでは、案件によっては単純作業ばかり任されることがあります。

例えば、

• テストだけ
• 監視オペレーター
• キッティング
• ヘルプデスク
• 資料作成

などです。

もちろん、これらの仕事が悪いわけではありません。
しかし、エンジニアとして市場価値を高めたい人にとっては不安要素になります。

「3年働いたのにスキルが身についていない」

この状態になると、転職も難しくなるため注意が必要です。

3. 給料が低い

SESは多重下請け構造になっているケースがあります。

そのため、

クライアント → 元請け → 二次請け → SES会社 → エンジニア

という流れで中間マージンが発生します。

結果として、エンジニア本人の給料が上がりにくい問題があります。

特に未経験SESでは、

• 年収250万〜350万円
• 昇給が少ない
• ボーナスがない

というケースも少なくありません。

「仕事内容に対して給料が低い」と感じ、転職を考える人は多いです。

4. 帰属意識がなく孤独

SESでは客先に常駐するため、自社社員と関わる機会が少ないです。

その結果、

• 自社に誰がいるかわからない
• 放置される
• キャリア相談できない
• 評価されている実感がない

という状況になりやすいです。

特にリモートワーク中心の案件では孤独感を抱える人も増えています。

5. 将来性に不安を感じる

SESで働いていると、

「このままで市場価値が上がるのか？」

という不安を感じやすいです。

特に以下の状態は危険です。

• 毎回違う現場
• スキルが積み上がらない
• 上流経験がない
• マネジメント経験がない

この状態が続くと、30代以降でキャリアに苦しむ可能性があります。

SESをやめるべきサイン

毎日会社に行くのが苦痛

朝起きるだけでつらい状態なら注意が必要です。

• 動悸がする
• 寝られない
• 日曜の夜が憂鬱
• 常にストレスを感じる

この状態を放置すると、メンタル不調につながる可能性があります。

心身を壊す前に環境を変えることが重要です。

成長実感がない

1年以上働いても、

• 新しい技術に触れない
• 単純作業だけ
• キャリアアップできない

なら、転職を検討するタイミングです。

IT業界はスキルの積み上げが非常に重要です。

若いうちに経験を積める環境へ移動したほうが将来的に有利になります。

評価制度が不透明

SESでは、

• 単価が開示されない
• 評価基準が不明
• 昇給理由がわからない

という企業もあります。

納得感のない評価制度はモチベーション低下につながります。

違法・ブラックな働き方をしている

以下に当てはまる場合は要注意です。

• サービス残業が多い
• 給与未払い
• 偽装請負
• 経歴詐称を強要される
• 待機で給与カット

このような会社は早めに離れるべきです。

SESをやめた後の転職先

自社開発企業

人気が高いのが自社開発企業です。

特徴は、

• 自社サービスを作る
• 長期的に開発に関われる
• 技術力が高い企業が多い

という点です。

ただし、未経験から入る難易度は高めです。

SES経験者なら、

• 開発経験
• ポートフォリオ
• 学習実績

をアピールすると転職しやすくなります。

社内SE

社内SEは自社システムを担当する職種です。

メリットは、

• 残業が比較的少ない
• 客先常駐がない
• 安定している

ことです。

ワークライフバランスを重視したい人に向いています。

Web系企業

Web系企業は、

• モダン技術
• リモートワーク
• 柔軟な働き方

が特徴です。

特に、

• JavaScript
• React
• TypeScript
• AWS

などを学ぶと市場価値が高まりやすいです。

ITコンサル

コミュニケーション能力が高い人はITコンサルも選択肢です。

上流工程に携われるため、年収アップしやすい特徴があります。

ただし、激務になるケースもあるため企業選びは重要です。

SESをやめる前にやるべきこと

スキル棚卸しをする

まずは自分の経験を整理しましょう。

例えば、

• 使用言語
• 担当工程
• プロジェクト規模
• 成果
• 保有資格

などです。

自分では大したことないと思っていても、転職市場では評価されるケースがあります。

転職活動を先に始める

おすすめは「在職中に転職活動すること」です。

先に転職先を決めることで、

• 金銭的不安
• 空白期間
• 焦り

を防げます。

特にIT業界は売り手市場のため、複数社を比較することが重要です。

ポートフォリオを作る

未経験に近い人やスキル不足を感じる人は、ポートフォリオ作成がおすすめです。

例えば、

• Webアプリ
• API開発
• AWS構築
• GitHub公開

などです。

学習意欲を示せるため、転職成功率が上がります。

SESをやめたい人によくある質問

SESを辞めると経歴に傷がつく？

基本的には問題ありません。

IT業界では転職は一般的です。

むしろ、ブラック環境に長く居続けるほうがリスクになる場合があります。

ただし、短期離職を繰り返すと印象が悪くなるため注意しましょう。

未経験でもSES以外に転職できる？

可能です。

特に20代ならポテンシャル採用もあります。

ただし、完全未経験の場合は、

• 学習実績
• ポートフォリオ
• 資格

などを準備すると有利です。

SESは全てブラック？

いいえ。

優良SESも存在します。

例えば、

• 還元率公開
• 案件選択制
• リモート中心
• キャリア支援が手厚い

などの会社もあります。

問題なのは「SESという業態」より、「会社選び」です。

SESをやめたいなら早めに行動したほうがいい理由

IT業界は年齢が上がるほど、ポテンシャル採用が減ります。

特に20代は、

• 未経験転職
• キャリアチェンジ
• 上流挑戦

がしやすい時期です。

逆に30代以降でスキル不足だと、転職難易度が一気に上がるケースがあります。

そのため、

「なんとなくつらい」

と感じているなら、情報収集だけでも始めるべきです。

転職活動をしたからといって、必ず辞める必要はありません。

まずは市場価値を知ることが大切です。

まとめ｜SESをやめたいならキャリアを見直すタイミング

SESをやめたいと感じる理由には、

• スキルが身につかない
• 給料が低い
• 将来性への不安
• 客先常駐のストレス
• 孤独感

などがあります。

もし現在、

• 心身がつらい
• 成長できない
• ブラック環境

なら、転職を前向きに検討する価値があります。

特にIT業界は、環境によってキャリアが大きく変わります。

今の会社で消耗し続けるより、自分に合った環境へ移るほうが将来的に有利になるケースも多いです。

「SESをやめたい」と感じた今が、キャリアを見直すタイミングかもしれません。